Необходимость прогулять работу, или же занятия в учебном заведении, появляется весьма регулярно. Причем не всегда должна быть объективная причина. У вас может банально отсутствовать настроение, или же друзья позвали вас на шашлыки. Что делать в такой ситуации?
Важно понимать, что медсправка – это не больничный лист. Первый выдается в лишь в некоторых ситуациях. К примеру, если вы заболели, находясь в другом городе, или же вы получили травму, которая не дает вам права обзавестись больничным листом, но медсправкой – вполне. Кроме того, когда потенциальный пациент обращается с проблемами со здоровьем не в медслужбу, а, например, в скорую помощь, то ему также могут выписать исключительно медсправку.
В чем кардинальная разница? Если вы работаете на предприятии, то больничный лист позволяет получить вам компенсацию за вашу болезнь. Так называемые «больничные». При этом, работодатель не имеет право уволить сотрудника, применить к нему какие-либо санкции, если тот предоставляет больничный лист после своего отсутствия.
Тем не менее, согласно трудовому законодательству, сотрудника не могут уволить, если он отсутствовал по уважительной причине. Пусть медсправка не дает вам всех привилегий, которыми обладает больничный лист, она все же служит объективной причиной отсутствовать на работе. В связи с этим, максимум, что вам, как сотруднику, грозит – это отсутствие компенсации за период болезни.
Некоторые предприниматели одинаково относятся к медсправкам и больничным листам. Подобная информация, как правило, может содержаться в трудовом договоре, либо в уставе фирмы.
Что же касается учебных заведений, то медсправка формы 095/у дает вам полное право пропускать занятия. Если вы какое-то время отсутствовали в ВУЗе по своим личным причинам, перекрыть пробелы можно при помощи медсправки. Благодаря этому, у вас будет возможность пересдать все хвосты, и получить допуск к сессии. Разумеется, что увлекаться с медсправками тоже не стоит, иначе можно загнать себя в такую ситуацию, что догнать всю пропущенную программу будет крайне тяжело.
Помимо юридической силы, нельзя упускать из виду и моральный аспект. Ведь никто из руководителей не любит прогульщиков, чтобы они не говорили в свое оправдание. Справка – это все же документ, спорить с которым – проявлять свое неуважение к сотруднику (студенту, ученику). Да и вы будете чувствовать себя увереннее, сбросив с плеч груз терзаний совести и легкой паранойи.