Офисное помещение — это не только место, где сотрудники проводят большую часть своего времени. Это также имидж, сердце и лицо компании. Производительность труда сотрудников напрямую зависит от организации там пространства. По ссылке http://www.winblog.ru/partners/1147772346-chto-dolzhno-byt-v-it-ofise-gramotnoe-zonirovanie-prostranstva.html можно узнать больше. Офисные перегородки могут быть разными. Но выбрать идеальный вариант не всегда просто. Правильное расположение разных отделов напрямую зависит от размеров помещения, освещения, количества сотрудников и даже направленности компании. Специалисты могут посоветовать оптимальные варианты. Но как выбрать идеальное решение? Какие приемы и правила оформления офисного пространства следует знать?
Основное офисное помещение
Независимо от дизайна и меблировки кабинета, он имеет несколько основных направлений:
- Область отображения. Это первое место, где ее видят клиенты, сотрудники и партнеры. Выставочная часть может быть частью вестибюля, вестибюля или открытого офиса. Эта часть офиса спроектирована таким образом, чтобы вместить как можно больше информации о компании. Это и логотип, и особое цветовое решение, и сертификат или фото в рамке. Здесь ставят диваны, столы для посетителей.
- Рабочее пространство. Святой Грааль любой офисной реликвии. Сотрудники компании находятся здесь в течение всего дня, поэтому интерьер студии максимально спокойный и нейтральный.
- Зона встреч и переговоров. Это может быть конференц-зал или специальная часть офиса для встреч, конференций, переговоров.
- Зона отдыха. Это место, где сотрудники делают перерывы, обедают и отвлекаются. Здесь можно установить мини-кухни, удобные диваны и кресла, игровые приставки и многое другое.
Офисные перегородки в формате open space
- Опенспейс или опенспейс — это современный тип перегородок офисных помещений, используемый в креативных компаниях. Предполагает наличие больших помещений без стен и перегородок. Перегородки и разделение рабочего места осуществляют с помощью мебели или мобильных перегородок. При этом за круглым столом обычно могут работать десятки сотрудников. Все зависит от философии и направления компании.
